片区总经理岗位职责
在不断进步的社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是我精心整理的片区总经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。
【岗位职责】
1、负责承担片区内所有项目的经营管理工作；组织、监督项目计划的建立，协调各个项目间的关键时间节点。协调项目内部各职能之间的关系。
2、负责根据授权手册完成包括但不限于片区内土地的拓展、事业部经营指标的承接达成、节点计划的制定执行、房屋维修等工作；
3、负责片区内人员的培养及发展；
4、负责与片区内关键政府机构、协作单位和战略合作伙伴之间关系的协调与维护。
5、负责协助长沙事业部总经理完成片区内投资拿地工作；
【任职要求】
1、全日制统招本科及以上学历，工程类相关专业；
2、至少10年以上全国性品牌房企工作经验，其中至少5年以上工程项目相关的'管理工作经验；
3、优秀的经验思维及管理经验；
4、掌握基本的财务管理知识；
5、优秀的沟通、协调能力及领导力.
一.工作职责
1.负责对所辖分公司的日常工作进行跟踪、检查；
2.负责组织、落实公司下达的各项政策、指令；
3.对公司下达的业务目标进行分解、落实；
4.督导、协助分公司负责人进行业务开发；
5.对分公司的日常事务进行审批,异常事故的处理；
6.收集分公司各负责人的各种建议、意见并整理、讨论，形成整改意见。
7.完成上级交办的其他工作任务。
二．任职条件
1、大专以上学历，物流及管理类专业，熟悉第三方物流的操作流程，其中3年本岗位或相关工作经验；
2、对物流操作与运营、业务开发有全面的了解，对行业的现状以及发展趋势有独特的见解；
3、对于物流营业点的经验管理有深刻的认知，能高效推动分公司完成总部下达的各项指标。
职位描述：
1、负责房地产公司项目开发、销售的全面管理，制定发展规划和工作计划，并组织实施保证经营目标的实现；
2、负责开发项目预算控制、营销、招商等工作，并对项目进度、质量、安全、成本进行监督，听取工作汇报，并给出相应意见和建议；
4、建立并维护与地方政府、合作伙伴的关系，负责与相关部门的协调工作，确保项目各项工作的顺利开展；
5、负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设。
6、对所负责房产项目进行全面管理；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、10年以上工作经验，5年以上大型房地产开发企业统筹管理工作经验；
3、熟悉房地产行业发展现状，了解房地产行业各项政策、法规，了解项目开发运作流程，具有丰富的规划、协调、管理经验，能独立进行投资分析和项目管理；
4、具有较强的统筹能力和沟通能力，具备良好的判断力及决策、执行能力；
5、社会资源丰富，具有优秀的交际能力；
6、责任心、事业心强，勇于承担责任，具备开拓精神和团队合作意识。
职责描述：
1、全面负责城市公司日常运营管理工作，负责与当地地产公司的协调、沟通，配合地产公司的节点计划，做好保障服务；
2、按集团战略规划，对当地业务进行拓展；
3、按地产公司节点计划，适时组织落实机构前期组建、工程巡查、物业承接查验、入伙、试运营等工作；
4、建立和完善城市公司管理工作流程、工作标准，督导落实；并对下属进行培养；
5、贯彻落实物业管理集团的各项规章制度，努力完成物业管理集团下达的年度运营管理目标。
任职要求：
1、大学本科及以上学历（以全日制大专为起点的自考本科），年龄在40岁以下；
2、有五年以上本行业品牌公司连续工作经验，过往职位至少为项目总（同级别）及以上；
3、曾同时管理项目面积累计在200万方以上，有跨城市多项目管理经验优秀考虑；
4、有一件以上显著工作业绩。
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物业公司区域总经理岗位职责（通用5篇）
在现在的社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是我整理的物业公司区域总经理岗位职责（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
1、认真贯彻执行国家、省、市有关的法律法规、方针和政策，全面负责公司的建设、经营和管理工作。
2、制订落实公司中长期发展规划和年度方针目标、生产经营计划和其他各项工作计划，落实上级下达的各项目标任务。
3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001质量/环境/职业健康安全管理体系的推导工作,制订质量/环境/职业健康安全管理方针，不断完善体系建设，确保可持续改进。
4、决定公司组织机构、劳动人事政策及员工薪酬和福利待遇；决定公司副总经理和副总经理以下中层干部的聘免、报酬、奖惩;建立健全公司科学、统一、高效的组织与工作体系。
5、负责制定公司年度财务预算方案，负责公司财务收入与支出的审批。
6、审査批准公司的.经营、改造、工程建设项目和流动资金贷款、使用等报告。
7、主管公司计划财务部工作。
8、公司章程或董事会授权的其他职责。
1.根据公司发展战略，进行金融服务业务的总体规划，确立近期、中期和远期工作目标及实施方案;
2.对国内外宏观经济运行情况、国内外经济和金融政策、资本市场、行业法规数据等进行研究，研发各类金融产品和市场报告;
3.组织实施各类金融服务业务工作计划和模式，负责对相关部门工作人员进行工作指导、管理和绩效考核，做好公司内、外的协调和沟通工作。
一、执行董事会决议，主持公司全面工作，保证经营目标的实现。
二、组织实施经董事会批准的公司年度经营计划和财务收支计划。
三、在董事长委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
四、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
五、负责召集和主持总经理办公会议，决定各职能部门和所属公司经理以及其他高级管理人员的任免、报酬、奖惩及派驻外地人员等事宜。
六、抓好公司日常各项经营管理工作，充分发挥副总经理的作用，每周召开一次会议，研究工作开展情况、存在的主要问题及解决措施。
七、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、重建项目和流动资金贷款、使用。
八、领导和组织职工认真执行《药品管理法》和《医药商品质量管理规范》等国家有关药品质量的方针、政策、法规、条例，抓好质量意识教育，在“质量第一”的思想指导下进行经营管理，并对本公司所经营的药品质量负主要责任。
九、组织公司质量管理领导小组，建立规章制度和完善质量管理体系，逐步实现公司的规范化、科学化、制度化、现代化管理模式。
十、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值
十一、签署日常行政、业务文件。
十二、依据公司《考核管理制度》及《员工奖惩制度》，检查各级各项责任制度的执行情况，决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级及对违纪员工的处分，直至辞退。
十三、加强廉政教育，搞好精神文明建设，负责处理公司重大突发事件。
十四、抓好员工队伍建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
十五、定期出席公司董事会议，每年向董事会、股东大会书面汇报公司经营工作，参与公司决策，接受董事监督。
十六、由董事长授权自理的其他重要事项。
1、坚决贯彻执行党和国家的方针、政策、法令，遵守法律、法规，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系；制定、落实企业方针、政策,并贯彻斯巴鲁的各项政策。
2、按时提出公司年度工作计划和各阶段的工作安排，检查各部门责任人的目标落实情况，并及时组织实施；负责公司的财务工作制度。
3、直接领导各部门经理的工作。
4、定期召开经理办公会议，共同制定年度生产经营计划，并审议制定重大决策及负责公司内文件的审批。
5、负责定期对公司的经营状况、管理、服务质量等进行评审，并向董事会报告。
6、负责公司所需资源的配备。
7、有投资决策权、经营权、人事任免权、现金使用审批权等。
8、主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议。
9、拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章。
10、关心职工生活，确保生产和人员的安全；同时，抓好公司的安全、保卫工作。
11、公司章程和董事会授予的其它职权。
1、组织制定及实施公司总体战略、经营计划;
2、组织建立、健全公司管理体系与组织结构，明确部门及岗位职责，健全、优化制度、流程;
3、组织制定、实施财务预算方案及利润分配、使用方案;
4、主持公司经营管理(公司管理机制、公司融资工作、公司重大突发事件、外事或其它重要活动)等相关工作;
5、审批公司各项管理工作;
6、负责召开总经理办公会议，检查、督促、协调相关工作;
7、负责公司企业文化建设的规划;
8、对各管理中心的重要工作进行检查和督促;
9、负责内外关系协调工作，为公司发展营造良好的环境;
10、完成董事会安排的其他工作任务。
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