在KTV如何做好一个客户经理？如何管员工？
KTV管理者如何做好管理工作?根据中国培训网的内容简单介绍下：
1)KTV建立良好的管理制度。
一个良好的团队建设必须要有严格的制度来约束管理，如激励机制、员工行为规范、工作标准及环境卫生等。平常在工作中奖罚分明，多表扬少批评的管理原则，避免造成员工员工的情绪不稳定，出现消极怠工的状况，影响工作效率和质量，甚至还会造成员工不稳定现象等。
2)KTV管理者做好岗位管理。
明确目标—工作安排(规定期限)—检查督导—结果反馈—总结经验
在工作中遇到的难点以及好的经验分享，目前工作中遇到的难点：1.员工难招，岗位严重缺编，给管理工作带来了不便，特别是现在的员工当中很难把握住管理分寸，要求严了她会有意见，不严就会对工作受到一定的影响。2.福利待遇提不上去，员工队伍不能稳定。
3)KTV管理者以身作则，给员工创造良好工作和生活环境。
作为KTV管理者首先对自己严格要求，要求员工做到之前，自己先做到，然后再要求别人。对于新的员工要要和她们多沟通，随时了解她们的思想动态、工作和生活状况。不定期的找员工谈心，多听取员工的意见和合理化建议，给员工要有说话和发泄的机会。发现员工的专长及员工需求，多关心员工的工作和生活，用个人的人格魅力来感化她们，让员工在工作中能体会到家的感觉，这样员工思想稳定了，她就会兢兢业业干工作了，更能提高工作效率和效益。
kTV挂职客户经理是不是没有订房就不用去？
不是。KTV挂职客户经理不是没有订房就不用去。KTV挂职客户经理不仅负责处理订房业务，还负责维护客户关系、协助处理客户投诉等工作，因此，KTV挂职客户经理即使没有订房也要去上班，完成责任范围内的工作任务。
KTV客户经理的岗位职责是什么？
这个很简单的，岗位职责，无非就是在上班的时候要做到那几点，我现在深圳一家夜场做后勤，但没做过经理，呵呵，客户经理顾名思义就是与客户打交道，所以也叫营销经理，下面就只简单说几个\x0d\x0a客户经理的职责如下： \x0d\x0a1、 负责KTV房的营销工作，直接与客人接触，与客人建立良好的关系，提高自己的订房率，留住老客人，发展并建立新客群。\x0d\x0a2、 配合公司管理人员的工作，以公司的利益为大前提，搞好各部门管理人员的关系，搞好内部沟通，以便更好地服务于客人。 \x0d\x0a3、 注意仪容仪表，发型整齐，谈妆，指甲修剪整齐，干净，穿着制服。 \x0d\x0a4、 愉快地接受工作，接待客人时应主动热情，彬彬有礼，落落大方，客户经理必须保持一种健康向上的心态对待每一位顾客，不可厚此薄彼。 \x0d\x0a5、 顾客离开时应有礼貌地与道别，并送至楼下大门处，真诚地邀请客人下次光临。 \x0d\x0a6、 客户经理应遵循行为规范，具有良好的品德和素质。 \x0d\x0a7、 客户经理应具德最基本的沟通技巧和营销技巧。 \x0d\x0a8、 每日做好工作记录和工作总结。
