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关于前端页面,产品经理该如何理解/如何设计?

2023-12-09 14:59:42

关于前端页面,产品经理该如何理解/如何设计?

后台产品经理与前端产品经理的区别是?

前端更重要的是交互效果和用户体验,良好的用户体验效果是一个产品成功不可缺少的一点,而且前端元素较多,考虑的更多是对人性的合理把握,当你的产品能让客户消耗最少的时间成本而达到最大的收益,那么你的产品就是成功的。
对于后台来讲,考虑更多的是整个系统的逻辑性,还要考虑按照技术的思维去开发,而且现在后台技术已经有很多成功的模板,很多时候直接嵌入,并不需要太多的研究。
就题主的情况,我不建议先去后台然后再转回来。因为后台习惯了那种逻辑思维,再回前端,你会发现你考虑的成本问题会大于客户体验,这对前端设计来讲是个灾难。
而且对于专业知识来讲,完全可以在论坛、贴吧、自购书籍等方式完善。

关于前端页面,产品经理该如何理解/如何设计?

关于前端页面,产品经理该如何理解/如何设计?

前端页面,意味着用户的直接体验过程,这当中包括了很多的技巧,我们不妨从下面几个方面来考究这个问题

界面的美观

爱美之心,人皆有之,前端页面作为用户的直接体验,其美观度无疑是是否能够给页面加分的一个重要点位,现在的用户一般情况下,我见过最多的就是界面设计的一定要高大上,甚至是有一些花里胡哨的,有些时候,甚至功能还不如界面重要,比如大屏展示,要的就是要炫,给人的感觉就是貌似要很高大上。也的确,有些时候就是要好看,其实用价值甚至不如审美价值!

页面的交互

页面的交互无疑是另外一个加分点,特别像管理系统之类的系统,涉及到很多用户的交互,那么多的交互都是要算工作量的,现在的人工作都很忙,那么在系统界面上的设计就得考虑到这个方面,需要尽可能的智能,怎么说呢,就是尽可能的减少用户自己的操作,有很多可以通过代码去解决的就不要用户自己手动去操作,一方面用户操作过多可能会出现未知问题,一方面用户操作过多,直接体现就是工作量上的提升,作为用户就是想偷懒,界面上的设计自然越智能越好。特别是现在的行业竞争相当的激烈,能够从界面用户的体验上夺得加分项,那肯定能够提升产品的竞争力度。

页面的元素

页面元素,说白了就是用户在操作过程中使用到的页面组件,这个和页面的交互会有一定的交叉,用户想以最少的步骤来完操作,那么页面上的交互组件的选择就很重要,由于页面就那么大范围,不同客户的设备还有差别,手机,PC都会有不同的体验,所以一款优秀的产品,在界面的组件选择上肯定具备良好的体验

产品的质量

产品的质量,可以从两个角度来分析,一方面就是产品的功能,产品经理的工作就是需要深入的理解用户的需求,需要以客户的需求为中心,细细揣摩用户的真正需求,有时候客户表达的是一层意思,但是真正想要的确实另一层意思,这就需要产品经理去和客户沟通,只有深入的理解了产品,才能设计出符合用户需求界面出来;另一方面,不得不说的就是产品界面的bug,说的直白一点就是产品的稳定性,用户实用这个产品,能够反馈给用户的就是界面上的,那么界面的bug能降低到最少无疑是必须的,这就需要不断的测试去改进,再者,产品都是不断改进的,有可能产品初期并不完美,那么提供一个反馈界面可以供用户填写,这就能收集到用户的直接反馈,那么也就能够从用户反馈中去不断的改进,当然这不仅仅是界面上,而是整个产品

总结

一款优秀的产品绝对是用户口碑好的,就算产品再好,用户的体验不好也是无济于事,产品的界面设计也是需要从多个方面考虑,以上仅代表个人的一些见解,并不一定准确。

关于前端页面,产品经理该如何理解/如何设计?

在IT和互联网行业,产品经理是前端还是后端?为什么?

我理解为:客服经理为前端!设计为后端支撑!说错不喷!

产品经理 既不属于后端,也不属于前端。

如果你的问题是指:产品经理是属于前端研发人员,还是后端研发人员,那么两者都不是。因为严格来说,产品经理是属于运营人员,在很多公司都归属于运营部门。

如果你的问题是指:产品经理是属于前端销售人员,还是后端研发人员,那么答案也是同样的:两者都不是。

因为产品经理是沟通前端销售人员,和后端研发人员的渠道。所以,你可以认为产品经理是前端和后端的中枢。

这个岗位需要把前端销售人员接收到的用户需求,转换成具体的功能,在产品上实现。也需要把后端研发人员的能力,转换成文档或者其他材料,供前端销售人员使用。

所以,产品经理既不属于前端,也不属于后端,而是两者之间的中枢。

你好,谢谢你的邀请。产品经理,在互联网行业,我感觉应该即使后端 客户经理 ,有事前端。产品经理负责从设计规划到具体实施落地的整个 生命周期 和价值的。在一个物联网企业一个产品经理其实就是企业的CEO;而互联网方面一个可独立运转的子系统也可能构成一个产品,那么她的产品经理可能是研发人员、销售运营或者其他设计相关的人员。前端的工作主要在根据用户和市场挖掘需求。后端的工作主要是根据业务和发展规划需求。

当然在 互联网企业 里有侧重点,后端主要特点:梳理复杂的业务流转、管理配置复杂类似矩阵化结构的功能、进行接内部外部的不同系统数据的对接、保持企业的产品技术优势、对业务数据进行监与保护。

前端客户经理主要特点:需求分析,完成 产品设计 、编写产品需求文档、和各方进行有效沟通、从初期的概念设计到上线后的 数据分析 和用户反馈收集,不断优化产品品质、推动项目开发进度、合理分配资源、有高效的时间管理策略和经验等等

所以具体产品经理属于前端还是后端,需要你个人的分析和公司需求策略决定!

这个前端、后端,如果是公司角度:

IT行业 产品经理有可能属于前端。类似售前的工作。

如果是技术角度:

产品经理分:前端、 中台 、后端、业务条线、全栈

产品经理要区分前端或后端,我们先从产品形态本身去看,传统行业的产品偏于整套解决方案或软件集成为多,要求产品经理技能倾向于解决行业问题,其中要参与较多产品方案中的技术方案的理解、研究与设计。而互联网产品经理,独立的 商业模式 ,更多的to C 业务,导致产品形态区别于传统行业,它更面向用户与要实现的商业模式,产品的展现层需要更多的 交互设计 ,虽然有很多产品经理配备了交互设计师,但交互仍是产品经理不可逾越的技能。

以上并非绝对,因为互联网下一个时代也是向产业端发展,逐渐也形成了大量的解决方案,而另一方面传统行业也在互联网化,本身也孵化了大量的to C业务,所以传统行业与互联网行业在其软件产品的结构是相互交织的。

前端与后端的定义也看公司怎么定,不同公司有区别。

在我看来,此问题还是要回到产品经理的职能与工作职责,就是 分析市场 、定义产品、设计产品、迭代产品,趋向越来越好,实现产品的价值所在。所以,产品经理的深度应该是一个全栈产品经理,或者广度理解是产品线产品负责人,就是前后都会。

1. 产品经理需要理解客户的需求,需要不定期去和客户交流,获取对产品的意见和建议。需求调研和获取阶段,产品经理的角色属于前端客户沟通和落实需求的角色。

2.需求明确后,产品经理需要在研发组内部,进行需求讲解,对开发和测试, UI设计 等同事的问题进行解答。产品经理此阶段的工作,偏向与后端沟通需求和细化需求的角色。

总结: 产品经理是链接前端客户和后端研发的纽带,沟通需求和协调研发资源实现需求。

产品经理:

第一、产品经理既不属于前端也不属于后端;

第二、产品经理的工作内容:

1、熟悉产品的需求,与需求方沟通产品的需求,或者根据现在市面上的功能,推导出产品出来;

2、根据收集的产品需求写出产品稿;

3、与前端、后端的技术人员评审产品稿,核对产品稿的可行性;

4、当前端、后端的开发人员根据产品稿把项目开发出来后,产品人员还要初步验收项目,产品人员验收完项目后,才有测试人员介入去验收。

所以说产品经理更像一个设计师的性质,但是又没设计师的范围大,因为前端、后端的很多实现方式,产品人员是不负责的,只是效果方面的范围管控。

你好,很高兴可以回答你的这个问题,希望我的回答对你有帮助,我认为产品经理是一个项目的交接人,和项目开发关系不太大。这是我个人的想法,说错了别怪我哦。

都不属于。算是技术开发、运营、设计的统筹与粘合岗位。

首先需要明确 产品经理的概念是什么。

百科对产品经理的定位是 企业中专门用来负责产品管理的岗位,负责市场调查并根据产品、市场及用户等的需求,确定开发什么产品,选择什么业务模式,商业模式等。并推动相应产品的开发组织,还要根据产品的生命周期协调开发营销运营等。

第二点,产品经理在不同的公司的定位是不一样的。根据从属部门不同会有不同的定位。有些小公司,产品经理的权限很小。他们只需要根据上级提出的需求画出原型,然后理顺逻辑,负责最后功能把关,有些还兼任着测试等各种奇葩的任务。

大公司的产品经理,对整个产品的生命周期负责,从竞品分析 市场调研 ,到需求分析流程梳理,研发流程测试进度等等都会进行参与协调。

在IT或者互联网行业,如果从这个业务或者整个公司的角度去看前端和后端,那么产品经理其实应该属于后端,因为站在业务或者公司这个宏观角度,和客户直接接触的职位才应该算作前端,比如销售,售前、售后咨询等等。作为产品和业务的设计和规划者,应该作为后端,比如产品,设计师,工程师等等。

但是,在IT和互联网行业,通常不会以这样一种宏观角度去区分前后端,而是会细化到部门或者职位,而前端和后端通常会指技术岗位中的前端和后端,即 前端工程师 和后端工程师。而这两个职位都不包括产品经理。

前端工程师是指做用户端产品的工程师,主要包括 用户界面 ,用户交互等。后端工程师主要是指做服务端业务开发, 中间件 、基础设施等开发。

而产品经理主要是负责产品设计,包括功能设计,流程设计,产品交互设计等等。

综上,前后端的区分主要是看在什么角度上区分。而不是单纯的某个职位属于哪一端。
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